4. Методические рекомендации по стимулированию руководителей и специалистов (менеджеров) в зависимости от конечных финансовых...

Вы здесь

УДК 631.158:658.32

ББК 65.9(2)245

М54

 

     Материал рассмотрен и одобрен на заседании ученого совета Республиканского научного унитарного предприятия Институт системных исследований в АПК Национальной академии наук Беларуси и рекомендован к опубликованию (протокол № 15 от 24 октября 2012 г.)

     Авторы: М.Н. Антоненко, О.А. Пашкевич, В.О. Лёвкина (главы 1, 3, 4.1), А.О. Борисенко, М.Д. Шкут, Е.А. Барташевич (глава 2, 4.2)

     Рецензенты: кандидат экономических наук, доцент Н.А. Бычков, кандидат экономических наук, доцент М.И. Лазаревич

     Методические рекомендации по стимулированию руководителей и специалистов (менеджеров) в зависимости от конечных финансовых результатов сельскохозяйственных организаций в новых условиях / М.Н. Антоненко [и др.]. – Минск: «Институт системных исследований в АПК НАН Беларуси», 2013. – 79 с.

     ISBN 978-985-6972-13-6.

     Разработан организационно-правовой механизм и рычаги стимулирования руководителей и специалистов (менеджеров) в случае передачи полномочия руководителя предприятия по договору возмездного оказания услуг индивидуальному предпринимателю (управляющему) – субъекту малого предпринимательства, а также по новым условиям трудовых контрактов (договоров) с ними.

Для трудовых коллективов сельскохозяйственных организаций, органов управления АПК, научно-исследовательских учреждений и предприятий, преподавателей, аспирантов и магистрантов, студентов учебных заведений аграрно-экономического профиля.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение ..................................................................................................................................................................................................3

Глава 1. Способы и формы присвоения общественного продукта, экономическая сущность дохода руководителя (менеджера)...5

Глава 2. Существующие механизмы стимулирования руководителей и специалистов в сельскохозяйственных организациях ....10

Глава 3. Конечные финансовые результаты сельскохозяйственных организаций в новых условиях и их связь

              с доходами работников ..............................................................................................................................................................33

Глава 4. Экономико-правовой механизм и рычаги стимулирования руководителей и специалистов (менеджеров) в

              зависимости от конечных финансовых результатов сельскохозяйственных организаций в новых условиях.....................46

§ 4.1. Стимулирование руководителей и специалистов (менеджеров) в случае передачи полномочия руководителя предприятия

          по договору возмездного оказания услуг индивидуальному предпринимателю (управляющему) – субъекту

          малого предпринимательства ........................................................................................................................................................46

§ 4.2. Стимулирование руководителей и специалистов (менеджеров) по новымусловиям трудовых контрактов (договоров) .......52

Заключение ................................................................................................................................................................................................60

Список использованных источников ........................................................................................................................................................62

Приложения ...............................................................................................................................................................................................68