УДК 631.158:658.32
ББК 65.9(2)245
М54
Материал рассмотрен и одобрен на заседании ученого совета Республиканского научного унитарного предприятия Институт системных исследований в АПК Национальной академии наук Беларуси и рекомендован к опубликованию (протокол № 15 от 24 октября 2012 г.)
Авторы: М.Н. Антоненко, О.А. Пашкевич, В.О. Лёвкина (главы 1, 3, 4.1), А.О. Борисенко, М.Д. Шкут, Е.А. Барташевич (глава 2, 4.2)
Рецензенты: кандидат экономических наук, доцент Н.А. Бычков, кандидат экономических наук, доцент М.И. Лазаревич
Методические рекомендации по стимулированию руководителей и специалистов (менеджеров) в зависимости от конечных финансовых результатов сельскохозяйственных организаций в новых условиях / М.Н. Антоненко [и др.]. – Минск: «Институт системных исследований в АПК НАН Беларуси», 2013. – 79 с.
ISBN 978-985-6972-13-6.
Разработан организационно-правовой механизм и рычаги стимулирования руководителей и специалистов (менеджеров) в случае передачи полномочия руководителя предприятия по договору возмездного оказания услуг индивидуальному предпринимателю (управляющему) – субъекту малого предпринимательства, а также по новым условиям трудовых контрактов (договоров) с ними.
Для трудовых коллективов сельскохозяйственных организаций, органов управления АПК, научно-исследовательских учреждений и предприятий, преподавателей, аспирантов и магистрантов, студентов учебных заведений аграрно-экономического профиля.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение ..................................................................................................................................................................................................3
Глава 1. Способы и формы присвоения общественного продукта, экономическая сущность дохода руководителя (менеджера)...5
Глава 2. Существующие механизмы стимулирования руководителей и специалистов в сельскохозяйственных организациях ....10
Глава 3. Конечные финансовые результаты сельскохозяйственных организаций в новых условиях и их связь
с доходами работников ..............................................................................................................................................................33
Глава 4. Экономико-правовой механизм и рычаги стимулирования руководителей и специалистов (менеджеров) в
зависимости от конечных финансовых результатов сельскохозяйственных организаций в новых условиях.....................46
§ 4.1. Стимулирование руководителей и специалистов (менеджеров) в случае передачи полномочия руководителя предприятия
по договору возмездного оказания услуг индивидуальному предпринимателю (управляющему) – субъекту
малого предпринимательства ........................................................................................................................................................46
§ 4.2. Стимулирование руководителей и специалистов (менеджеров) по новымусловиям трудовых контрактов (договоров) .......52
Заключение ................................................................................................................................................................................................60
Список использованных источников ........................................................................................................................................................62
Приложения ...............................................................................................................................................................................................68
