15. Рекомендации по совершенствованию стимулирования труда руководителей и специалистов негосударственных сельскохозяйственных предприятий

Вы здесь

 УДК 631.158:658.32:330.55
 Рекомендации разработаны в секторе мотивации труда государственного научного учреждения «Институт аграрной экономики Национальной академии наук Беларуси» заведующей сектором, к.э.н. Старовойтовой Н.А., аспиранткой Федорцовой И.И., экономистом 1 категории Реут Т.В.
 В рекомендациях предлагается комплексная система стимулирования труда руководителей и специалистов негосударственных сельскохозяйственных предприятий, включающая изменение порядка определения должностных окладов в зависимости от размеров денежной выручки и условий хозяйствования, темпов прироста объемов реализации (производства) в натуре молока, мяса, зерна, кормов с учетом достигнутого уровня продуктивности животных, кормовых угодий и урожайности зерновых.
 Премирование предлагается за рост производительности труда, повышение качества реализуемой продукции и снижение издержек на ее производство. Предлагается шире использовать фонд участия в прибыли на поощрение вложенных труда и капитала.
 Настоящие рекомендации направлены на усиление материальной заинтересованности руководителей и специалистов в результатах финансовохозяйственной деятельности организаций.
 Одобрены Ученым советом научно-исследовательского республиканского учреждения «БелНИИ аграрной экономики» (протокол № 19 от 23 октября 2002 г.).
 @ Рекомендации по совершенствованию стимулирования труда руководителей и специалистов негосударственных сельскохозяйственных предприятий, Минск: Государственное научное учреждение «Институт аграрной экономики  Национальной академии наук Беларуси», 2002 г., - с. 37.