2. Совершенствование системы оценок управленческого труда в сельском хозяйстве

УДК 631.158:658.3-052.2

Совершенствование системы оценок управленческого труда в сельском хозяйстве / Прокопенко Н. Ф., Гусаков В. Г. – Минск : БелНИИНТИ 1983. – 31 с.

Рецензенты: канд. экон. наук Ефременко Б. В., канд. экон. наук Лазаревич М. И. 

В обзоре анализируются различные точки зрения по проблеме оценки управленческого труда и кадров, отмечаются положительные стороны и вскрываются недостатки рассматриваемых методических подходов.

Анализ конкретных методик осуществляется исходя из систематизации их по четырем направлениям: оценка яичных и деловых качеств работников; функциональное исполнение обязанностей, организация "труда и качество"; индивидуальной работы кадров; оценка управленческого персонала на основании результатов производственной (коллективной) деятельности; комплексная оценка работников управления. При сравнительном анализе различных методических указаний и пособий, содержащих рекомендации по оценке руководителей и специалистов колхозов и совхозов, использован комплексный подход.

Обзор рассчитан на широкий круг специалистов, занимающихся вопросами совершенствования управленческого трудами работы с кадрами управления, освещает некоторые вопросы целевой комплексной программы "Труд".