3. Метадычныя рэкамендацыі па стымуляванні кіраўнікоў і спецыялістаў (менеджэраў) у залежнасці ад канчатковых фінансавых...
3. Метадычныя рэкамендацыі па стымуляванні кіраўнікоў і спецыялістаў (менеджэраў) у залежнасці ад канчатковых фінансавых...
УДК 631.158:658.32Матэрыял разгледжаны і адобраны на пасяджэнні вучонага савета Рэспубліканскага навуковага ўнітарнага прадпрыемства “Інстытут сістэмных даследаванняў у АПК Нацыянальнай акадэміі навук Беларусі” і рэкамендаваны да апублікавання (пратакол № 15 ад 24 кастрычніка 2012 г.).
Аўтары: М. М. Антоненка, В. А. Пашкевіч, В. А. Лёўкіна (главы 1, 3, 4.1), А. А. Барысенка, М. Дз. Шкут, А. А. Барташэвіч (главы 2, 4.2).
Рэцэнзенты: кандыдат эканамічных навук, дацэнт М. А. Бычкоў, кандыдат эканамічных навук, дацэнт М. І. Лазарэвіч.
Распрацаваны арганізацыйна-прававы механізм і рычагі стымулявання кіраўнікоў і спецыялістаў (мэнаджараў) у выпадку перадачы паўнамоцтва кіраўніка прадпрыемства па дагаворы платнага аказання паслуг індывідуальнаму прадпрымальніку (кіраўніку) – суб'екту малога прадпрымальніцтва, а таксама па новых умовах працоўных кантрактаў (дагавораў) з імі.
Для працоўных калектываў сельскагаспадарчых арганізацый, органаў кіравання АПК, навукова-даследчых устаноў і прадпрыемстваў, выкладчыкаў, аспірантаў і магістрантаў, студэнтаў навучальных устаноў аграрна-эканамічнага профілю.